Buscar trabajo puede ser una tarea compleja por múltiples motivos. Para quienes han tenido una activa vida laboral puede ser desconcertante encontrarse sin trabajo y no saber por dónde empezar o cómo aprovechar los medios disponibles. Nuestro objetivo es apoyar a quienes se encuentran en esta situación, de modo que puedan acceder a alternativas que respondan a sus expectativas y así reinsertarse exitosamente en el mundo del trabajo.
Ofrecemos asesorías personalizadas respecto a cómo armar una buena estrategia de búsqueda de acuerdo a la experiencia, las expectativas y las habilidades de cada persona, así como apoyo respecto a las inquietudes que puedan ir surgiendo en el proceso. Para ello, contamos con un programa de reinserción propio, compuesto por tres módulos temáticos:
Módulo I: Orientación profesional en el mercado laboral
El periodo de transición laboral, dada la disposición de tiempo, puede ser una muy buena oportunidad para detenerse a pensar cómo se quiere continuar profesionalmente. Este módulo ofrece un espacio estructurado para reflexionar en torno a los intereses y expectativas de cada cual, y cómo desarrollarlas en el escenario actual.
Al finalizar esta etapa, se debiera ser capaz de orientar la búsqueda laboral de forma más efectiva de acuerdo a sus propios intereses.
Módulo II: Estrategia comunicacional y posicionamiento
Muchas personas no saben que la búsqueda de trabajo se vuelve más eficaz y manejable si se cuenta con una estrategia clara. Además de tener claridad de los intereses (módulo anterior) es importante saber elaborar objetivos claros de búsqueda y transmitir un mensaje coherente. Este módulo busca potenciar las herramientas disponibles, ya sea en cuanto a cartas de presentación (CV, LinkedIn), como a las redes para posicionarse (plataformas de búsqueda, consultoras de RR.HH., redes informales).
Al finalizar este módulo, se debiera contar con una estrategia sólida y coherente de posicionamiento, que le permita conseguir entrevistas para los cargos de su interés y que sean acordes a su experiencia.
Módulo III: Preparando la entrevista
Preparar una entrevista no es lo mismo que mostrarse “empaquetado” y poco natural. Por el contrario, lo que se busca es ver formas para sacarle el mayor partido posible a la situación y desplegar de modo eficaz la experiencia acumulada y conocimientos adquiridos. Por ello, este módulo busca potenciar el estilo personal de cada cual, de modo de lograr un discurso coherente y claro que genere un buen impacto en las entrevistas laborales.
Al finalizar este módulo, se debiese ser capaz de abordar una entrevista con seguridad y solidez en sus respuestas, habiendo elaborado un discurso sencillo y potente.
Módulo IV: Seguimiento
Al finalizar los módulos anteriores, se realiza un seguimiento de la persona de modo de continuar el acompañamiento y afinar la estrategia en caso de ser necesario.
